El enfoque holístico para la gestión organizativa

 

El enfoque holístico para la gestión organizativa

 

El pensamiento administrativo ha ido evolucionando en su definición, metodología y postulados haciéndose hoy día más adaptable, tecnificado y científico, abarcando las variables de la organización  mencionadas por Viloria (1999),  las blandas (gentes, cultura, estilo, habilidades)  y las duras  (estructuras, estrategias, sistemas) de forma integrada.  De modo que hoy día, en la era de la  información, dentro del modo de producción industrializado, donde los avances tecnológicos están a la orden del día, el enfoque holístico de gestión es pertinente para lograr los objetivos de la organización.

Así pues, como se mencionó, las corrientes del pensamiento administrativo se han ido desarrollando históricamente para adaptarse a los cambios en el entorno y más aún para no ser rigurosos en sus postulados sino más bien para lograr cada vez una creciente homeostasis o adaptabilidad a los contextos.

La teoría general de los sistemas como menciona Bupo (S/F) tiene como finalidad generar “más teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica”, realidad que, como sabemos, es cambiante e indeterminada, además de diversa entre las distintas organizaciones.

 

De modo que, como  indica la máxima principal de la teoría general de los sistemas –según aprendí en la USB- la verdad está en la acción, y ésta es verdadera si cumple sus objetivos, y por ello la organización debe enfocar  su gestión comenzando por definir sus objetivos -lo general- para de allí irse a lo particular, con la visión de que el todo es mayor que la suma de sus partes, y trabajar de forma integral, adaptable y abierta en función de los objetivos, buscando un compromiso entre lo humano y lo material, y entre efectividad y eficiencia y así lograr la eficacia determinante del éxito de la organización.

 

Bibliografía:

 

Bupo, M.E.; Gattás, E. y Otros. (S/F). La Evolución del Pensamiento Administrativo: Un Análisis Práctico.

 

Viloria V, E. (1999). El Conocimiento en el Pensamiento Administrativo del Siglo XX. Revista Asuntos CIED. Año 4, No. 7, Mayo 2000. Caracas: CIED. Complementaria. pp.7-26.        

Créditos:

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